Приказ основних података о документу

The relationship between work and value orientations of social actors in the period of economic crisis

dc.creatorBabović, Marija
dc.creatorPetrović, Irena
dc.date.accessioned2021-10-12T11:58:44Z
dc.date.available2021-10-12T11:58:44Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.issn0353-7919
dc.identifier.urihttp://reff.f.bg.ac.rs/handle/123456789/1834
dc.description.abstractRad je usmeren na dva osnovna cilja: ispitivanje promena u radnim orijentacijama društvenih aktera koji pripadaju kontigentu stanovništva radnog uzrasta (15-64), za koje se pretpostavlja da su se odigrale u periodu 2003-2012. imajući u vidu promene društveno-ekonomskog konteksta, kao i ispitivanje povezanosti ovih radnih orijentacijama sa temeljnijim vrednosnim orijentacijama, posmatranim kroz modalitete tradicionalnog i modernog. Rezultati analize ukazuju da su u periodima pozitivnih ekonomskih ciklusa rasprostranjenije spremnosti na fleksibilne i samostalne oblike zaposlenosti, dok rasprostranjenost ovih orijentacija opada u periodu krize. Takođe, analize pokazuju da su veće spremnosti na fleksibilne i samostalne oblike zaposlenosti povezane sa modernističkim vrednosnim orijentacijama, dok su spremnosti da se prihvati bilo kakav posao više povezane sa tradicionalističkim vrednosnim orijentacijama. Zaključci o radnim i vrednosnim orijentacijama izvodiće se na osnovu rezultata tri empirijska istraživanja koja je Institut za sociološka istraživanja realizovao tokom 2003, 2007. i 2012. godine.sr
dc.description.abstractThis paper focuses on two main objectives: the analysis of changes in the work orientation during the period from 2003 to 2012 and the correlation between work and value orientations (traditional vs. modern orientation). Survey data indicate a prevalence of readiness for 'flexible' work patterns and 'self-employment' or starting one's own business in the period of economic growth. On the other hand, our findings indicate a decrease in 'flexible' work orientation in the periods of economic crisis. Additionally, the empirical findings of this research show that the readiness for 'flexible work arrangements' is associated with modern values, while the willingness to accept any paid work is connected to traditional values. The analysis is based on the data collected within three empirical researches (2003, 2007, and 2012) conducted by the Institute for Sociological Research of the Faculty of Philosophy in Belgrade.en
dc.publisherUniverzitet u Nišu, Niš
dc.relationinfo:eu-repo/grantAgreement/MESTD/Basic Research (BR or ON)/179035/RS//
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceTeme
dc.subjectzaposlenostsr
dc.subjectvrednosne orijentacijesr
dc.subjectradne orijentacijesr
dc.subjectfleksibilni radni aranžmanisr
dc.subjectwork orientationen
dc.subjectvalue orientationsen
dc.subject'flexible' work arrangementsen
dc.subjectemploymenten
dc.titlePovezanost radnih i vrednosnih orijentacija društvenih aktera u uslovima ekonomske krize u Srbijisr
dc.titleThe relationship between work and value orientations of social actors in the period of economic crisisen
dc.typearticle
dc.rights.licenseBY-NC-ND
dc.citation.epage176
dc.citation.issue1
dc.citation.other38(1): 151-176
dc.citation.rankM24
dc.citation.spage151
dc.citation.volume38
dc.identifier.fulltexthttp://reff.f.bg.ac.rs/bitstream/id/685/1831.pdf
dc.identifier.rcubhttps://hdl.handle.net/21.15107/rcub_reff_1834
dc.type.versionpublishedVersion


Документи

Thumbnail

Овај документ се појављује у следећим колекцијама

Приказ основних података о документу