Doživljena i anticipirana diskriminacija kod osoba sa dijagnozom shizofrenije

Abstract

Cilj rada je bio ispitivanje prirode, direkcije i stepena doživljene i anticipirane diskriminacije kod osoba s dijagnozom shizofrenije. Obavljen je intervju sa pedeset pacijenata dve psihijatrijske klinike u Beogradu, Srbija. Diskriminacija je merena Skalom diskiriminacije i stigme (DISC-10) koja je konstruisana i validirana kao metodologija INDIGO Istraživačke mreže. Ista skala već je primenjena u kros-kulturalnom istraživanju u 27 evropskih zemalja. Rezultati su prezentovani preko tri skora: pozitivna i negativna doživljena diskriminacija i anticipirana diskriminacija. Rezultati su pokazali da ispitanici u Srbiji ne prepoznaju postojanje diskriminacije u svim oblastima života podjednako. Kada opaze da diskriminacija postoji, ona je za njih po svom kvalitetu češće negativna nego pozitivna i vezana je za temeljne oblasti života. Ispitanici zbog anticipirane diskriminacije najčešće prestaju da traže bliske odnose s ljudima. Na osnovu izraženosti doživljene diskriminacije, bilo negativne ili pozitivne, nije moguće predvideti izraženost anticipirane diskriminacije.

Aim of this research was to describe the nature, direction and severity of anticipated and experienced discrimination reported by people with schizophrenia. We applied interview to 50 patients with diagnosis of schizophrenia in two psychiatric hospitals in Belgrade. Discrimination was measured with discrimination and stigma scale (DISC) which produce 3 subscores, positive experienced discrimination, negative experienced discrimination and anticipated discrimination. The same scale was used in cross-cultural research in 27 European countries. Results have shown that participants from Serbia do not recognize discrimination in all areas of life equally. The discrimination recognized is more frequently negative then positive and is associated with existentially important realms of life. Due to anticipated discrimination participants in our study prevent themselves from looking for a close relationship. Anticipated discrimination could not be predicted on the grounds of experienced, positive or negative discrimination.