Povezanost radnih i vrednosnih orijentacija društvenih aktera u uslovima ekonomske krize u Srbiji
The relationship between work and value orientations of social actors in the period of economic crisis
Апстракт
Rad je usmeren na dva osnovna cilja: ispitivanje promena u radnim orijentacijama društvenih aktera koji pripadaju kontigentu stanovništva radnog uzrasta (15-64), za koje se pretpostavlja da su se odigrale u periodu 2003-2012. imajući u vidu promene društveno-ekonomskog konteksta, kao i ispitivanje povezanosti ovih radnih orijentacijama sa temeljnijim vrednosnim orijentacijama, posmatranim kroz modalitete tradicionalnog i modernog. Rezultati analize ukazuju da su u periodima pozitivnih ekonomskih ciklusa rasprostranjenije spremnosti na fleksibilne i samostalne oblike zaposlenosti, dok rasprostranjenost ovih orijentacija opada u periodu krize. Takođe, analize pokazuju da su veće spremnosti na fleksibilne i samostalne oblike zaposlenosti povezane sa modernističkim vrednosnim orijentacijama, dok su spremnosti da se prihvati bilo kakav posao više povezane sa tradicionalističkim vrednosnim orijentacijama. Zaključci o radnim i vrednosnim orijentacijama izvodiće se na osnovu rezultata tri empi...rijska istraživanja koja je Institut za sociološka istraživanja realizovao tokom 2003, 2007. i 2012. godine.
This paper focuses on two main objectives: the analysis of changes in the work orientation during the period from 2003 to 2012 and the correlation between work and value orientations (traditional vs. modern orientation). Survey data indicate a prevalence of readiness for 'flexible' work patterns and 'self-employment' or starting one's own business in the period of economic growth. On the other hand, our findings indicate a decrease in 'flexible' work orientation in the periods of economic crisis. Additionally, the empirical findings of this research show that the readiness for 'flexible work arrangements' is associated with modern values, while the willingness to accept any paid work is connected to traditional values. The analysis is based on the data collected within three empirical researches (2003, 2007, and 2012) conducted by the Institute for Sociological Research of the Faculty of Philosophy in Belgrade.
Кључне речи:
zaposlenost / vrednosne orijentacije / radne orijentacije / fleksibilni radni aranžmani / work orientation / value orientations / 'flexible' work arrangements / employmentИзвор:
Teme, 2014, 38, 1, 151-176Издавач:
- Univerzitet u Nišu, Niš
Финансирање / пројекти:
- Изазови нове друштвене интеграције у Србији: концепти и актери (RS-MESTD-Basic Research (BR or ON)-179035)
Институција/група
Sociologija / SociologyTY - JOUR AU - Babović, Marija AU - Petrović, Irena PY - 2014 UR - http://reff.f.bg.ac.rs/handle/123456789/1834 AB - Rad je usmeren na dva osnovna cilja: ispitivanje promena u radnim orijentacijama društvenih aktera koji pripadaju kontigentu stanovništva radnog uzrasta (15-64), za koje se pretpostavlja da su se odigrale u periodu 2003-2012. imajući u vidu promene društveno-ekonomskog konteksta, kao i ispitivanje povezanosti ovih radnih orijentacijama sa temeljnijim vrednosnim orijentacijama, posmatranim kroz modalitete tradicionalnog i modernog. Rezultati analize ukazuju da su u periodima pozitivnih ekonomskih ciklusa rasprostranjenije spremnosti na fleksibilne i samostalne oblike zaposlenosti, dok rasprostranjenost ovih orijentacija opada u periodu krize. Takođe, analize pokazuju da su veće spremnosti na fleksibilne i samostalne oblike zaposlenosti povezane sa modernističkim vrednosnim orijentacijama, dok su spremnosti da se prihvati bilo kakav posao više povezane sa tradicionalističkim vrednosnim orijentacijama. Zaključci o radnim i vrednosnim orijentacijama izvodiće se na osnovu rezultata tri empirijska istraživanja koja je Institut za sociološka istraživanja realizovao tokom 2003, 2007. i 2012. godine. AB - This paper focuses on two main objectives: the analysis of changes in the work orientation during the period from 2003 to 2012 and the correlation between work and value orientations (traditional vs. modern orientation). Survey data indicate a prevalence of readiness for 'flexible' work patterns and 'self-employment' or starting one's own business in the period of economic growth. On the other hand, our findings indicate a decrease in 'flexible' work orientation in the periods of economic crisis. Additionally, the empirical findings of this research show that the readiness for 'flexible work arrangements' is associated with modern values, while the willingness to accept any paid work is connected to traditional values. The analysis is based on the data collected within three empirical researches (2003, 2007, and 2012) conducted by the Institute for Sociological Research of the Faculty of Philosophy in Belgrade. PB - Univerzitet u Nišu, Niš T2 - Teme T1 - Povezanost radnih i vrednosnih orijentacija društvenih aktera u uslovima ekonomske krize u Srbiji T1 - The relationship between work and value orientations of social actors in the period of economic crisis EP - 176 IS - 1 SP - 151 VL - 38 UR - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_reff_1834 ER -
@article{ author = "Babović, Marija and Petrović, Irena", year = "2014", abstract = "Rad je usmeren na dva osnovna cilja: ispitivanje promena u radnim orijentacijama društvenih aktera koji pripadaju kontigentu stanovništva radnog uzrasta (15-64), za koje se pretpostavlja da su se odigrale u periodu 2003-2012. imajući u vidu promene društveno-ekonomskog konteksta, kao i ispitivanje povezanosti ovih radnih orijentacijama sa temeljnijim vrednosnim orijentacijama, posmatranim kroz modalitete tradicionalnog i modernog. Rezultati analize ukazuju da su u periodima pozitivnih ekonomskih ciklusa rasprostranjenije spremnosti na fleksibilne i samostalne oblike zaposlenosti, dok rasprostranjenost ovih orijentacija opada u periodu krize. Takođe, analize pokazuju da su veće spremnosti na fleksibilne i samostalne oblike zaposlenosti povezane sa modernističkim vrednosnim orijentacijama, dok su spremnosti da se prihvati bilo kakav posao više povezane sa tradicionalističkim vrednosnim orijentacijama. Zaključci o radnim i vrednosnim orijentacijama izvodiće se na osnovu rezultata tri empirijska istraživanja koja je Institut za sociološka istraživanja realizovao tokom 2003, 2007. i 2012. godine., This paper focuses on two main objectives: the analysis of changes in the work orientation during the period from 2003 to 2012 and the correlation between work and value orientations (traditional vs. modern orientation). Survey data indicate a prevalence of readiness for 'flexible' work patterns and 'self-employment' or starting one's own business in the period of economic growth. On the other hand, our findings indicate a decrease in 'flexible' work orientation in the periods of economic crisis. Additionally, the empirical findings of this research show that the readiness for 'flexible work arrangements' is associated with modern values, while the willingness to accept any paid work is connected to traditional values. The analysis is based on the data collected within three empirical researches (2003, 2007, and 2012) conducted by the Institute for Sociological Research of the Faculty of Philosophy in Belgrade.", publisher = "Univerzitet u Nišu, Niš", journal = "Teme", title = "Povezanost radnih i vrednosnih orijentacija društvenih aktera u uslovima ekonomske krize u Srbiji, The relationship between work and value orientations of social actors in the period of economic crisis", pages = "176-151", number = "1", volume = "38", url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_reff_1834" }
Babović, M.,& Petrović, I.. (2014). Povezanost radnih i vrednosnih orijentacija društvenih aktera u uslovima ekonomske krize u Srbiji. in Teme Univerzitet u Nišu, Niš., 38(1), 151-176. https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_reff_1834
Babović M, Petrović I. Povezanost radnih i vrednosnih orijentacija društvenih aktera u uslovima ekonomske krize u Srbiji. in Teme. 2014;38(1):151-176. https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_reff_1834 .
Babović, Marija, Petrović, Irena, "Povezanost radnih i vrednosnih orijentacija društvenih aktera u uslovima ekonomske krize u Srbiji" in Teme, 38, no. 1 (2014):151-176, https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_reff_1834 .