Odnos između socioekonomskog statusa i motivacije za izbor profesije nastavnika
Relationship between socioeconomic status and motivation for choosing teaching profession
Authors
Marušić Jablanović, MilicaSimić, Nataša
Contributors
Lalić-Vučetić, NatašaGundogan, Dragana
Radanović, Ana
Conference object (Published version)
Metadata
Show full item recordAbstract
Činioci izbora posla nastavnika (FIT-Choice) predstavlja međunarodno prihvaćeni model, zasnovanna teoriji očekivanja i vrednovanja. Na osnovu njega kreirana je skala (FIT-Choice scale). Autori ovogistraživanja sproveli su validacionu studiju kojom su potvrdili primenljivost FIT-Choice skale u Srbiji.Cilj ovog istraživanja bio je da se ispita povezanost socioekonomskog statusa (SES) kandidata zanastavničku profesiju sa njihovom motivacijom za izbor ove profesije i percepcijom zahteva i dobitikoje ona nosi. Primenjena je FIT-Choice skala (12 supskala za motivacione činioce, pet supskala zapercepcije profesije i jedna kojom se procenjuje zadovoljstvom izborom profesije), a socioekonomskistatus je operacionalizovan kroz pitanja o nivou obrazovanja oca ispitanika i o prosečnim prihodimaporodice. Na uzorku od 364 studenta, budućih nastavnika, pokazalo se da su glavni razlozi izbora oveprofesije intrinzički, percipirane sposobnosti za obavljanje profesije nastavnika i vrednosti društvenekoris...ti. Spirmanov koeficijent korelacije pokazao je da su oba pokazatelja socioekonomskog statusau negativnoj korelaciji sa percepcijom primanja nastavnika (r = -,20, p < ,001 za obrazovanje oca; r= -,19, p < ,001 za prosek primanja) socijalnog statusa profesije (r = -,16, p < ,001 za obrazovanjeoca; r = -,24, p < ,001 za prosek primanja) i sa motivom jačanja društvene jednakosti (r = -,11, p <,005 za obrazovanje oca; r = -,10, p < ,005 za prosek primanja). Prosek primanja korelira negativnosa prethodnim iskustvima poučavanja i učenja kao motivom (r = -,10, p < ,005) i sa odvraćanjempojedinca od izbora ovog posla (r = -,11, p < ,005). Obrazovanje oca korelira negativno sa motivacijomda se utiče na budućnost dece (r = -,13, p < ,001) i pozitivno sa izborom posla kao rezervne karijere(r = ,14, p < ,001). Zaključujemo da budući nastavnici iz porodica čiji je socioekonomski status višiopažaju status nastavničke profesije kao nepovoljniji, da su manje podložni socijalnim uticajima islabije altruistički motivisani, što može ukazivati na manje adaptivan obrazac motivacije. Rezultatiove studije mogu se koristiti u svrhu karijernog savetovanja i vođenja.
The Factors Influencing Teaching (FIT-Choice) framework is grounded in the Expectancy-valuetheory of motivation and is internationally accepted. Based on this framework, the FIT-Choicescale was constructed. The authors of the present study had previously conducted a validationstudy confirming applicability of the FIT-Choice scale in Serbia. The aim of this study was to explorerelationship between socioeconomic status (SES) of the candidates for teaching profession andtheir motivation to choose this profession, as well as their perceptions of its demands and returns.FIT-Choice scale was applied (12 Motivation subscales, five Perception subscales and one subscaleassessing Satisfaction with a choice of the career), while SES was operationalized through questionson father’s education level (FEL) and average family income (AFI). On the sample of 364 students,future teachers, intrinsic motivation, perceived teaching abilities and social utility values appearedas the main reasons for choosing... a teaching career. Spearman correlation coefficients indicate thatboth SES indicators correlate negatively with the perceptions of teachers’ earnings (r = -.20, p < .001for FEL; r = -.19, p < .001 for AFI) and social status (r = -.16, p < .001 for FEL; r = -.24, p < .001 for AFI)and enhancing social equity as motivation (r = -.11, p < .005 for FEL; r = -.10, p < .005 for AFI). AFI isrelated negatively to prior teaching and learning experiences as motivation (r = -.10, p < .005), and todiscouragement to choose teaching (r = -.11, p < .005). FEL correlates negatively with the motivationto influence the future of children (r = -.13, p < .001) and positively with fallback career (r = .14, p <.001). It can be concluded that future teachers from families with higher SES perceive the status of ateaching profession as less advantageous, that they are less susceptible to social influences, and lessaltruistically motived, which might indicate less adaptive motivational pattern. These results can beused for the purpose of career counselling and guidance.
Keywords:
profesija nastavnika / budući nastavnici / FIT-Choice / socioekonomski status / motivacija / teaching profession / future teachers / FIT-Choice / socioeconomic status / motivationSource:
Motivacija u obrazovanju između teorije i prakse, 2020, 89-90Publisher:
- Beograd : Institut za pedagoška istraživanja
Funding / projects:
- Ministry of Science, Technological Development and Innovation of the Republic of Serbia, institutional funding - 200018 (Institute for Educational Research, Belgrade) (RS-MESTD-inst-2020-200018)
Note:
- Knjiga rezimea, 25. Međunarodna naučna konferencija "Pedagoška istraživanja i školska praksa"
- Book of abstracts / 25th International Scientific Conference "Educational Research and School Practice"
Institution/Community
Psihologija / PsychologyTY - CONF AU - Marušić Jablanović, Milica AU - Simić, Nataša PY - 2020 UR - http://ipir.ipisr.org.rs/handle/123456789/519 UR - http://reff.f.bg.ac.rs/handle/123456789/4995 AB - Činioci izbora posla nastavnika (FIT-Choice) predstavlja međunarodno prihvaćeni model, zasnovanna teoriji očekivanja i vrednovanja. Na osnovu njega kreirana je skala (FIT-Choice scale). Autori ovogistraživanja sproveli su validacionu studiju kojom su potvrdili primenljivost FIT-Choice skale u Srbiji.Cilj ovog istraživanja bio je da se ispita povezanost socioekonomskog statusa (SES) kandidata zanastavničku profesiju sa njihovom motivacijom za izbor ove profesije i percepcijom zahteva i dobitikoje ona nosi. Primenjena je FIT-Choice skala (12 supskala za motivacione činioce, pet supskala zapercepcije profesije i jedna kojom se procenjuje zadovoljstvom izborom profesije), a socioekonomskistatus je operacionalizovan kroz pitanja o nivou obrazovanja oca ispitanika i o prosečnim prihodimaporodice. Na uzorku od 364 studenta, budućih nastavnika, pokazalo se da su glavni razlozi izbora oveprofesije intrinzički, percipirane sposobnosti za obavljanje profesije nastavnika i vrednosti društvenekoristi. Spirmanov koeficijent korelacije pokazao je da su oba pokazatelja socioekonomskog statusau negativnoj korelaciji sa percepcijom primanja nastavnika (r = -,20, p < ,001 za obrazovanje oca; r= -,19, p < ,001 za prosek primanja) socijalnog statusa profesije (r = -,16, p < ,001 za obrazovanjeoca; r = -,24, p < ,001 za prosek primanja) i sa motivom jačanja društvene jednakosti (r = -,11, p <,005 za obrazovanje oca; r = -,10, p < ,005 za prosek primanja). Prosek primanja korelira negativnosa prethodnim iskustvima poučavanja i učenja kao motivom (r = -,10, p < ,005) i sa odvraćanjempojedinca od izbora ovog posla (r = -,11, p < ,005). Obrazovanje oca korelira negativno sa motivacijomda se utiče na budućnost dece (r = -,13, p < ,001) i pozitivno sa izborom posla kao rezervne karijere(r = ,14, p < ,001). Zaključujemo da budući nastavnici iz porodica čiji je socioekonomski status višiopažaju status nastavničke profesije kao nepovoljniji, da su manje podložni socijalnim uticajima islabije altruistički motivisani, što može ukazivati na manje adaptivan obrazac motivacije. Rezultatiove studije mogu se koristiti u svrhu karijernog savetovanja i vođenja. AB - The Factors Influencing Teaching (FIT-Choice) framework is grounded in the Expectancy-valuetheory of motivation and is internationally accepted. Based on this framework, the FIT-Choicescale was constructed. The authors of the present study had previously conducted a validationstudy confirming applicability of the FIT-Choice scale in Serbia. The aim of this study was to explorerelationship between socioeconomic status (SES) of the candidates for teaching profession andtheir motivation to choose this profession, as well as their perceptions of its demands and returns.FIT-Choice scale was applied (12 Motivation subscales, five Perception subscales and one subscaleassessing Satisfaction with a choice of the career), while SES was operationalized through questionson father’s education level (FEL) and average family income (AFI). On the sample of 364 students,future teachers, intrinsic motivation, perceived teaching abilities and social utility values appearedas the main reasons for choosing a teaching career. Spearman correlation coefficients indicate thatboth SES indicators correlate negatively with the perceptions of teachers’ earnings (r = -.20, p < .001for FEL; r = -.19, p < .001 for AFI) and social status (r = -.16, p < .001 for FEL; r = -.24, p < .001 for AFI)and enhancing social equity as motivation (r = -.11, p < .005 for FEL; r = -.10, p < .005 for AFI). AFI isrelated negatively to prior teaching and learning experiences as motivation (r = -.10, p < .005), and todiscouragement to choose teaching (r = -.11, p < .005). FEL correlates negatively with the motivationto influence the future of children (r = -.13, p < .001) and positively with fallback career (r = .14, p <.001). It can be concluded that future teachers from families with higher SES perceive the status of ateaching profession as less advantageous, that they are less susceptible to social influences, and lessaltruistically motived, which might indicate less adaptive motivational pattern. These results can beused for the purpose of career counselling and guidance. PB - Beograd : Institut za pedagoška istraživanja C3 - Motivacija u obrazovanju između teorije i prakse T1 - Odnos između socioekonomskog statusa i motivacije za izbor profesije nastavnika T1 - Relationship between socioeconomic status and motivation for choosing teaching profession EP - 90 SP - 89 UR - https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ipir_519 ER -
@conference{ author = "Marušić Jablanović, Milica and Simić, Nataša", year = "2020", abstract = "Činioci izbora posla nastavnika (FIT-Choice) predstavlja međunarodno prihvaćeni model, zasnovanna teoriji očekivanja i vrednovanja. Na osnovu njega kreirana je skala (FIT-Choice scale). Autori ovogistraživanja sproveli su validacionu studiju kojom su potvrdili primenljivost FIT-Choice skale u Srbiji.Cilj ovog istraživanja bio je da se ispita povezanost socioekonomskog statusa (SES) kandidata zanastavničku profesiju sa njihovom motivacijom za izbor ove profesije i percepcijom zahteva i dobitikoje ona nosi. Primenjena je FIT-Choice skala (12 supskala za motivacione činioce, pet supskala zapercepcije profesije i jedna kojom se procenjuje zadovoljstvom izborom profesije), a socioekonomskistatus je operacionalizovan kroz pitanja o nivou obrazovanja oca ispitanika i o prosečnim prihodimaporodice. Na uzorku od 364 studenta, budućih nastavnika, pokazalo se da su glavni razlozi izbora oveprofesije intrinzički, percipirane sposobnosti za obavljanje profesije nastavnika i vrednosti društvenekoristi. Spirmanov koeficijent korelacije pokazao je da su oba pokazatelja socioekonomskog statusau negativnoj korelaciji sa percepcijom primanja nastavnika (r = -,20, p < ,001 za obrazovanje oca; r= -,19, p < ,001 za prosek primanja) socijalnog statusa profesije (r = -,16, p < ,001 za obrazovanjeoca; r = -,24, p < ,001 za prosek primanja) i sa motivom jačanja društvene jednakosti (r = -,11, p <,005 za obrazovanje oca; r = -,10, p < ,005 za prosek primanja). Prosek primanja korelira negativnosa prethodnim iskustvima poučavanja i učenja kao motivom (r = -,10, p < ,005) i sa odvraćanjempojedinca od izbora ovog posla (r = -,11, p < ,005). Obrazovanje oca korelira negativno sa motivacijomda se utiče na budućnost dece (r = -,13, p < ,001) i pozitivno sa izborom posla kao rezervne karijere(r = ,14, p < ,001). Zaključujemo da budući nastavnici iz porodica čiji je socioekonomski status višiopažaju status nastavničke profesije kao nepovoljniji, da su manje podložni socijalnim uticajima islabije altruistički motivisani, što može ukazivati na manje adaptivan obrazac motivacije. Rezultatiove studije mogu se koristiti u svrhu karijernog savetovanja i vođenja., The Factors Influencing Teaching (FIT-Choice) framework is grounded in the Expectancy-valuetheory of motivation and is internationally accepted. Based on this framework, the FIT-Choicescale was constructed. The authors of the present study had previously conducted a validationstudy confirming applicability of the FIT-Choice scale in Serbia. The aim of this study was to explorerelationship between socioeconomic status (SES) of the candidates for teaching profession andtheir motivation to choose this profession, as well as their perceptions of its demands and returns.FIT-Choice scale was applied (12 Motivation subscales, five Perception subscales and one subscaleassessing Satisfaction with a choice of the career), while SES was operationalized through questionson father’s education level (FEL) and average family income (AFI). On the sample of 364 students,future teachers, intrinsic motivation, perceived teaching abilities and social utility values appearedas the main reasons for choosing a teaching career. Spearman correlation coefficients indicate thatboth SES indicators correlate negatively with the perceptions of teachers’ earnings (r = -.20, p < .001for FEL; r = -.19, p < .001 for AFI) and social status (r = -.16, p < .001 for FEL; r = -.24, p < .001 for AFI)and enhancing social equity as motivation (r = -.11, p < .005 for FEL; r = -.10, p < .005 for AFI). AFI isrelated negatively to prior teaching and learning experiences as motivation (r = -.10, p < .005), and todiscouragement to choose teaching (r = -.11, p < .005). FEL correlates negatively with the motivationto influence the future of children (r = -.13, p < .001) and positively with fallback career (r = .14, p <.001). It can be concluded that future teachers from families with higher SES perceive the status of ateaching profession as less advantageous, that they are less susceptible to social influences, and lessaltruistically motived, which might indicate less adaptive motivational pattern. These results can beused for the purpose of career counselling and guidance.", publisher = "Beograd : Institut za pedagoška istraživanja", journal = "Motivacija u obrazovanju između teorije i prakse", title = "Odnos između socioekonomskog statusa i motivacije za izbor profesije nastavnika, Relationship between socioeconomic status and motivation for choosing teaching profession", pages = "90-89", url = "https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ipir_519" }
Marušić Jablanović, M.,& Simić, N.. (2020). Odnos između socioekonomskog statusa i motivacije za izbor profesije nastavnika. in Motivacija u obrazovanju između teorije i prakse Beograd : Institut za pedagoška istraživanja., 89-90. https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ipir_519
Marušić Jablanović M, Simić N. Odnos između socioekonomskog statusa i motivacije za izbor profesije nastavnika. in Motivacija u obrazovanju između teorije i prakse. 2020;:89-90. https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ipir_519 .
Marušić Jablanović, Milica, Simić, Nataša, "Odnos između socioekonomskog statusa i motivacije za izbor profesije nastavnika" in Motivacija u obrazovanju između teorije i prakse (2020):89-90, https://hdl.handle.net/21.15107/rcub_ipir_519 .