Претраживање
Приказ резултата 31-38 од 38
Varijante 'Treće Srbije' / Variants of 'Third Serbia'
(Univerzitet u Beogradu - Institut za filozofiju i društvenu teoriju, Beograd, 2012)
U radu se ispituju različite forme diskurzivnog konstruisanja 'Treće Srbije', koja se u savremenom javnom govoru u Srbiji nudi kao alternativa nekada ukorenjenoj podeli na 'Prvu' i 'Drugu' Srbiju. Uprkos jedinstvenom ...
To sjajno treće mesto za najlepše treće poluvreme / The great third place for the greatest third half-time tavern and the veteran's football
(Zavod za proučavanje kulturnog razvitka, Beograd, 2016)
U radu se analizira značaj kafane u organizacionoj kulturi fudbalskog kluba veterana i veteranskog fudbala u Beogradu. Istražuje se uloga kafane kao sjajnog trećeg mesta u kojem se organizuje druženje nakon utakmice - treće ...
Nova kultura upotrebe alkohola - binge drinking - konzumacija umesto komunikacije / New culture of alcohol consumption: Binge drinking - consumption instead of communication
(Zavod za proučavanje kulturnog razvitka, Beograd, 2017)
U radu se bavimo razmatranjem novijih obrazaca konzumacije alkohola u populaciji adolescenata i mladih odraslih - pijenja i napijanja u grupi (binge drinking). Smatramo da ovakav način okupljanja-druženja predstavlja i ...
Uslovi rada nastavnog osoblja na univerzitetu u Beogradu - evaluacija rada nastavnika / Labor conditions of university teachers on Belgrade University: The problem of evaluation
(Univerzitet u Beogradu - Institut za filozofiju i društvenu teoriju, Beograd, 2009)
Aktuelni proces reforme visokog školstva u Srbiji nameće potrebu za standardizacijom rada zaposlenih u obrazovanju, kao i načina evaluacije njihovog rada i samog nastavnog procesa. Bolonjska reforma visokog obrazovanja u ...
O preovlađujućem shvatanju kulture u teoriji organizacije / On the prevailing comprehension of culture in the organization theory
(Zavod za proučavanje kulturnog razvitka, Beograd, 2016)
U radu se nastoje prikazati elementi preovlađujućeg shvatanja kulture u teoriji organizacije. Navedeno poimanje se objašnjava samim odlikama teorije organizacije kao naučne discipline i profesije, konkretnije njenim izrazito ...
Uslovi rada nastavnog osoblja na univerzitetu u Beogradu - odnos prema upravi / Labour conditions of university teachers on Belgrade University: Relationship toward administration
(Univerzitet u Beogradu - Institut za filozofiju i društvenu teoriju, Beograd, 2009)
Tekst analizira način na koji nastavno osoblje na Beogradskom univerzitetu percipira bolonjski proces, načelno i unutar lokalnog srpskog socijalnog i univerzitetskog konteksta; različite upravne instance unutar univerzitetskog ...
(Re)konstruisanje rodne (neo)orijentalne devijantnosti - analiza kontinuiteta kolonizatorskog diskursa o neophodnosti spašavanja muslimanki / Reconstructing gender (neo)oriental deviance: An analysis of the continuity of the colonial discourse on the necessity of saving Muslim women
(Zavod za proučavanje kulturnog razvitka, Beograd, 2017)
Značaj rodnog aspekta za kreiranje i reprodukciju orijentalizma uočio je još i tvorac koncepta Edvard Said. Kako je (neo)orijentalistički diskurs opstao i u savremeno doba, a naročito se intenzivirao u 'post 9/11' eri, kao ...
Značaj izborne političke kulture za održavanje i razvoj minimalnog nivoa demokratije - primer Republike Tunis / The importance of electoral political culture of developing and maintaining a minimum level of democracy: A case study of the Republic of Tunisia
(Zavod za proučavanje kulturnog razvitka, Beograd, 2015)
U ovom radu primenićemo teorijski okvir minimalne definicije demokratije (tj. izborne demokratije) na primer Republike Tunis nakon promena koje su se dogodile posle Arapskog proleća. Želimo da ilustrujemo hipotezu da ...