Search
Now showing items 1-5 of 5
Kulturni dodiri u bankarskom sektoru Srbije - primer Rajfajzen banke / Cultural encounters in the banking sector of Serbia: The case of Raiffeisenbank
(Univerzitet u Beogradu - Filozofski fakultet - Odeljenje za etnologiju i antropologiju, Beograd, 2011)
Osnovni cilj studije je ispitivanje kulturnog šoka, razlika i sukoba koji nastaju u okviru Rajfajzen banke između aktera koji pripadaju različitim nacionalnim kulturama, austrijskoj i srpskoj, a koji se, uslovno, tretiraju ...
Klasifikacije kultura i njihov značaj za proučavanje organizacija / Cultural classifications and their importance in studying organizations
(Univerzitet u Nišu, Niš, 2010)
U tekstu se razmatra uticaj najvažnijih klasifikacija nacionalnih kultura na teoriju i praksu organizacije. Kritički se preispituju prednosti ali i nedostaci kvantitativnih pristupa u istraživanju kultura i njihovog svođenja ...
Uticaj nacionalne kulture na organizacione potkulture i stilove vođstva u preduzećima Srbije - empirijska analiza / The influence of national culture on organizational subcultures and leadership styles in Serbian enterprises: An empirical analysis
(Sociološko udruženje Srbije i Crne Gore, Beograd i Univerzitet u Beogradu - Filozofski fakultet - Institut za sociološka istraživanja, Beograd, 2003)
Glavni cilj ove studije jeste analiza kulturnih uticaja na stilove vođstva i organizacione potkulture u preduzećima Srbije. Hofstedovo poznato istraživanje o nacionalnim kulturama je uzeto kao teorijski okvir za istraživanje ...
Organizacije i nacionalna kultura / Organizations and national culture
(Sociološko udruženje Srbije i Crne Gore, Beograd i Univerzitet u Beogradu - Filozofski fakultet - Institut za sociološka istraživanja, Beograd, 2007)
U radu se analiziraju najvažniji doprinosi u proučavanju kulturnih uticaja na organizacije. Početak interesovanja naučnika iz oblasti društvenih nauka za ovu temu vezuje se za 60-te godine XX veka kada preovladava svest o ...
Uticaj nacionalne kulture na organizacionu strukturu / The influence of national culture on organizational structure
(Univerzitet u Novom Sadu - Ekonomski fakultet, Subotica, 2012)
U radu se analizira uticaj kulturnih činilaca na strukturu organizacije. U uvodnom delu se određuju pojmovi organizacionog dizajna i organizacione strukture. Ukazuje se na nužnost razlikovanja formalne i neformalne strukture ...